Emploi à durée indéterminée

Chef de Groupe Développement Produits H/F

Cognac

Au sein de la Direction Développement Produits, vous intégrez l'équipe en qualité de Chef de Groupe Développement Produits H/F, dont la mission principale est d'apporter un support à la conception des produits selon son périmètre de responsabilité (Packaging, Anti-Contrefaçon, Matériel de service). Dans ce cadre, il(elle) assure les missions suivantes :

Manager et développer son équipe :
 • Suivre au quotidien son équipe et l’avancée de leurs projets respectifs.
 • Assurer le développement et la formation de ses équipes : formation au process développement, aux outils et méthodes de travail définies, à la réglementation.
 • Proposer le plan de formation de son équipe, et suivre, après les formations, l’atteinte des objectifs définis
 • Réaliser les entretiens annuels de son équipe.

Coordonner la gestion des développements des nouveaux produits de son équipe :
 • Etre l'interlocuteur privilégié des équipes Marketing dans les phases ideation (phase de cadrage) pour les projets de son périmètre de responsabilité.
 • Assurer le reporting d’avancement des projets de son périmètre, des indicateurs coûts/qualité/délais.

Conduire des projets de développement :
 • Etre chef de projet sur certains projets complexes, en apportant une expertise technique et une sensibilité produit.
 • Superviser le groupe de travail développement (en collaboration étroite avec les équipes Qualité, Bureau d’Etudes, Supply Chain, Achats, Maintenance, Approvisionnement…).
 • Garantir la faisabilité technique du projet en collaboration avec les équipes techniques.
 • Etablir les dossiers de consultation techniques et l’analyse fonctionnelle.
 • Etablir les spécifications techniques et garantit leur mise à jour dans la base de données.
 • Etre garant de la définition et du suivi du planning, du respect de la date de mise à disposition engagée, de la qualité et des coûts attendus.
 • Assurer la définition des risques, leur pilotage, et est force de proposition dans leur mitigation.

Assurer la veille technologique sur son périmètre de responsabilité : 
• Développer ses connaissances techniques sur les emballages/ matériaux/ techniques/process/nouvelles technologies et assurer la veille des nouvelles techniques et la mise à jour dans les bases de données.
 • Proposer des innovations : matériaux, techniques, nouvelles technologies.
 • Coordonner la mise en œuvre des innovations identifiées, et transformer ainsi la veille en réalisations concrètes pour assurer la position de leader de la Maison.
 • Veiller au partage d’information en interne du service et dans l’outil MH.
  
Assurer des missions transversales au sein du service : 
• Dans ce contexte, il(elle) participe à des groupes de travail, partage les recommandations avec sa hiérarchie et les chefs de projets, pilote la mise en place et assure la formation des personnes, ainsi que les mises à jour des documents de références à usage interne du service (support de formation, procédures, etc.).

Etre garant des procédures et instructions environnement et sécurité alimentaire, et réglementaires :
• Vérifier que l'analyse environnementale des projets est conduite conformément aux méthodologues établies.
 • Intègrer les principes d’éco-design dans la conduite de tout projet de développement.

• Formation Ingénieur généraliste ou en industrie agroalimentaire / packaging ou expérience équivalente
• Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projet et le développement packaging / produits POSM
• Maitrise de l’anglais
• Leadership et Management d’équipe
• Capacité à travailler en transversal et à déléguer
• Force de proposition
• Gestion de projet
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute
•Réactivité
• Sens des priorités
• Rigueur

« Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Hennessy s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap »
« LVMH reconnait et recrute tous les talents »